成都是中国西部的经济中心，也是人才云集之地。很多公司在这里设立了总部或分支机构，但想要找到合适的人才却并不容易。那么，成都公司怎么找人呢？1.发布招聘信息
发布招聘信息是最常见的找人方法之一，可以通过各大招聘网站、社交媒体、企业官网等渠道发布招聘信息。2.推荐内部员工
内部员工了解公司文化和业务，具备相关工作经验，并且已经通过公司的招聘流程筛选，可以为公司省去很多时间和精力。3.参加招聘会
成都每年都会举办各类招聘会，企业可以通过参加招聘会的方式扩大招聘范围，寻找优秀的人才。4.聘请猎头公司
如果企业招聘需要超过自身招聘能力和渠道，可以聘请专业的猎头公司来代为招聘。5.开展校园招聘
成都有着众多的高校和学生资源，企业可以通过校园招聘的方式吸引大量应届毕业生。6.开展活动推广
通过定期举办招聘宣讲会、面试咨询会等活动，可以扩大企业知名度，吸引更多人才。
以上就是成都公司找人的几种方法，企业可以根据自身需求选择适合自己的方式。同时，对于招聘过程中遇到的问题，企业也可以寻求专业的帮助。
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