一个被推上热搜的真实的案例，让千万女性还是房产焦虑。一位硕士宝妈，哭诉自己出来找工作的经历，分享自己4年的感受，警示女性做宝妈之前一定要三思而后行！钱多多重点大学硕士学历，原来是律所工作的职场女精英，有着出色的工作履历和成熟的社会经验，与丈夫财务也相对分开独立。
但是在2020年辞职回家生二胎之后，一切都变化了。之前30岁生头胎也曾经辞职过，不过生好后有老人帮助带，很快出来找到工作重新就业了。此次生二胎也是如此，钱多多生妥之后，要照顾2个孩子，一下子就投入了4年。现在当二孩已经可以上幼儿园了，她决定继续职场生涯，但是发现已经无法找到工作了。
这位宝妈投了上千份的简历，在网上也得到了近百次的沟通意向，但是对方在了解她的年龄和家庭情况之后，再也没有进行线下的面试。之前她还想从事律师行业，但是发现无律所要她，之后她降低要求，想去企业做一般的文员，甚至想到超市做售货员都被拒绝。
钱多多真的有点崩溃了，难道生二孩，提升生育率是有错的吗？国家那么鼓励，自己也生了，为什么再也得不到一份工作呢？现在每月花钱都要向丈夫要钱，窘迫的生活也让她无比的懊悔。这么一个如此真实的职场案例，让每个女性在生孩子之前都要仔细的思考，对自己的职业生涯有什么样的影响？
确实国家不断的想去提升生育率，但是对于职场歧视，对于如何支持生育的女性顺利就业，其实到目前为止没有太多的扶持措施。最终发现，风险都落到了职场女性头上，钱多多现在面临着无法找到工作的困境，真的是后悔不已。
其实从她决定回家辞职生二胎之时，她没有考虑好整体事情。如果一个女性决定做宝妈，决对短期或者长期照顾家庭，那么我们想好3件事：
一、在返回家中生二胎之前，要正确评估家中的财务情况，以及家中的总资产。千万别有一个错觉，总是认为生妥孩子之后，夫妻二人都在外工作，足以支撑孩子的成长和家中的开支平衡。要做好最坏的打算，家中的资产要比较丰厚，丈夫的收入要比较高。如果家中没有积累比较大的财富，丈夫也没有很高的收入，生两个孩子可能很快就要降低自己家庭的生活水平，很快就会增加强烈的焦虑感。
二、要正确评估女性的就业市场空间。一般女性确实无论未婚和已婚，确实在35岁之前还是比较好就业的，但是之后职场风险就会很大！很多单位面对超过35岁以上的二胎母亲，真的是有着就业歧视的。他们会想宝妈可能还要照顾孩子，年纪逐渐变大，不能全身心投入工作，自然也不肯给予工作机会。这种隐形的就业歧视，与学历、从业经验等等无关。
三、如果得不到丈夫的工资卡，掌控家中的财务大权，无论如何都不能选择回家做宝妈。钱多多之前和丈夫财务相对独立，结果在这4年多中花光了自己的积蓄小金库，现在每月只能向丈夫要钱，看丈夫的眼色，内心的屈辱感与日俱增。牺牲了自己的职业，返回家中，最重要的前提，那就是要掌握家中的财政。这位宝妈做错了！
我们想象，假如这名宝妈在生二胎之前，家里积攒着比较大的财富，又掌控着家中的财政大权。即使找工作不顺利的情况下，也同样可以维持原有的消费水平，也一样有钱花，他还会如此焦虑的找工作吗？她现在是不是仍然选择岁月静好，照顾家庭呢？
在没有完善的保障职场女性就业的前提下，每一个女性做宝妈之前，在生二胎之前都要仔细思量：当选择退出职场，回到家中之后，可能再出来就很难了！做宝妈要去慎重考虑！
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